bAV Beratung

Betriebliche Altersversorung für Führungskräfte

bAV für Führungskräfte

Der Fachkräftemangel wird sich bei gut bezahlten Führungskräften besonders schmerzhaft auswirken. Um diese Mitarbeiter zu binden, nehmen Unternehmen durchaus höhere Kosten und Risiken in Kauf. Die in diesem Beratungsmodul empfohlenen Mitarbeiterangebote basieren auf den „Lösungen zur Fachkräftesicherung“, gehen jedoch noch einige Schritte weiter…

Besonderen Mitarbeitern müssen besondere Angebote unterbreitet werden. Deshalb wird mit den Führungskräften zur Finanzierung der betrieblichen Vorsorge eine Kapitalanlage bestimmt. Ihr Ergebnis steht allein der Führungskraft zu. Das Unternehmen garantiert hier eine Mindestleistung.

Zudem können die Führungskräfte je nach Wunsch und persönlicher Situation eigene Entgeltbestandteile wie zum Beispiel Tantiemen flexibel einbringen.

Darüber hinaus gibt es viele andere interessante Möglichkeiten, wie Unternehmen ihren Führungskräften gegenüber ihre Wertschätzung ausdrücken können: Zum Beispiel, indem sie heute schon für diese Mitarbeiter und deren Familien Verantwortung übernehmen und sie so vor gewissen Unwägbarkeiten des Lebens schützen.

Mehr dazu erläutern wir Ihnen gerne in unserem Erstberatungsgespräch.

Rechtssichere Beratung, Schaffung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Interessensvertretung

Auf Wunsch erhalten Sie neben unserer Beratungsleistung sowie unserer Begleitung bei der Umsetzung alle rechtlichen Dokumente wie eine Versorgungsordnung (siehe dazu auch „bAV für die Belegschaft“) aus einer Hand geliefert.

Finanzdienstleistern gegenüber vertreten wir Ihre Interessen, damit Ihre Wünsche sicher und ordnungsgemäß umgesetzt werden.

Unsere betriebliche Altersversorgungsberatung für Führungskräfte und Gesellschafter-Geschäftsführer kann hervorragend mit folgendem Beratungsangebot kombiniert werden:

 

IHR ANSPRECHPARTNER

Christian T. Kolodzik

Herr Christian T. Kolodzik
Telefon: +49 (0)7131  88716-69
E-Mail: info@kanzlei-kolodzik.de

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NEWS

Die unschöne Seite der Pensionszusage

Warum machen PensionszusagenDie Pensionszusage (Synonym Direktzusage) ist einer der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung.... weiterlesen eigentlich so große Schwierigkeiten? Wie sind sie wirklich zu verstehen? Und mit welchen Augen sehen Nachfolger oder Käufer solche Versorgungen?

Lesen Sie hier ein in der Zeitschrift „RAS“ mit unserer Kollegin Heike Dannenberg veröffentlichtes Interview, das die wesentlichen Zusammenhänge verständlich auf dem Punkt bringt.

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Revolution der betrieblichen Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Zum 01.01.2018 tritt das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft.

Es teilt die betriebliche Altersversorgung in zwei Bereiche: Ab 2018 werden im bisherigen System der betrieblichen Altersversorgung einige Änderungen vorgenommen. Die Struktur der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland wird außerdem durch ein neues System – das sogenannte Sozialpartnermodell – ergänzt. Alte und neue Welt existieren ab 2018 parallel.

In diesem Artikel haben wir für Sie die wichtigsten Informationen zusammengefasst.

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Presseinfo: Betriebliche Altersversorgung von Geschäftsführern

Die ohnehin schon komplizierten Regeln der betrieblichen Altersversorgung sind bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) noch komplexer. Im Gegensatz zur betrieblichen Altersversorgung von Angestellten in Form von Pensionszusagen, greifen bei Gesellschafter-Geschäftsführern nämlich grundsätzlich keine Sicherungsmechanismen.

Mit unserem kostenlosen Online-Tool können Geschäftsführer nun ganz leicht selbstständig Probleme in ihrer PensionszusageDie Pensionszusage (Synonym Direktzusage) ist einer der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung.... weiterlesen identifizieren und nach Lösungen suchen.

Zu diesem Thema ist auch die folgende Presseinformation erschienen.

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Verstärkung bei Kanzlei Kolodzik: Rentenberaterin Heike Dannenberg

Seit einigen Monaten wird die Kanzlei Kolodzik durch die externe freiberufliche Rentenberaterin Frau Heike Dannenberg aus Darmstadt verstärkt. Frau Dannenberg hat sich schon seit vielen Jahren dem Bereich des Betriebsrentenrechts verschrieben, sich in vielen Themen weiterqualifiziert und u.a. vor einigen Jahren das Studium zum Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung erfolgreich absolviert. Ihr persönliches Interesse liegt in der Altersversorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer und allen damit verbundenen Fragestellungen.

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Presseinfo: Unternehmensnachfolge ohne Überraschungen

Zum kostenlosen Online-Tool „Analyse von Pensionszusagen“ gibt es inzwischen auch eine Presseinformation, die über die Möglichkeiten dieses bAV-Werkzeuges informiert.

Als registrierter Rentenberater in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zählt Christian Kolodzik mit seinem Team zu den wenigen spezialisierten Experten in Deutschland, wenn es um die Absicherung der rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersvorsorge von Unternehmern und Gesellschafter-Geschäftsführern geht.

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