Rechtliche Beratung für Unternehmen
Betreuung betrieblicher Altersversorgung (bAV)
Für Unternehmen, die sich nicht der Verwaltung ihrer bAV, sondern ihrem Kerngeschäft widmen wollen, übernehmen wir die bAV-Betreuung. Dabei behalten wir bestehende Versorgungsregelungen im Blick.
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Betriebliche Altersversorgung in einem dynamischen rechtlichen Umfeld
Das Recht der betrieblichen Altersversorgung unterliegt einem ständigen Wandel.
Änderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen können Anlass sein, bestehende Versorgungskonzepte zu überprüfen.
Betreuung bestehender Versorgungskonzepte
Gerade bei Versorgungskonzepten ohne den Einsatz von Versicherungen kann eine laufende Betreuung sinnvoll sein.
Fachgerechte Betreuung für bestehende bAV-Konzepte
Die Pensionszusage oder die pauschal dotierte Unterstützungskasse sind keine neuen bAV-Modelle. Insbesondere große Unternehmen nutzen sie seit langer Zeit.
Im Gegensatz zu den bAV-Möglichkeiten mit Versicherungsbeteiligung haben die Unternehmen hier deutlich mehr Verantwortung zu tragen.
Finanzierung und Verpflichtungen im Blick
Der Stand der Finanzierung und der Verpflichtung muss im Blick bleiben, damit mögliche Probleme frühzeitig erkannt werden.
Ergänzende Beratungsangebote
Unser Betreuungsangebot ist in Zusammenhang mit folgenden weiteren Beratungsmodulen sinnvoll:
Erfahrungen unserer Mandanten
Eliminierung arbeitsrechtlicher Risiken & Vereinheitlichung bAV
Mit Hilfe der Kanzlei Kolodzik wurden arbeitsrechtliche Risiken eliminiert, die bAV vereinheitlicht, so dass der Klinikverbund somit zunehmend den allgemeinen eigenen hohen Qualitätsanforderungen in diesem Bereich gerecht werden kann.
R. Ott
Geschäftsbereichsleiter Personal,
Klinikverbund Südwest
Kostengünstige Neugestaltung mit Rechtssicherheit & Schutz
Als ehemaliges Siemens-Tochterunternehmen mussten wir im Rahmen des Managements-Buy-outs die kostenintensive und kaum durchschaubare betriebliche Altersversorgung (bAV) in unserem Unternehmen fortführen. Mit Unterstützung der Kanzlei Kolodzik konnten wir dieses bAV-Konzept abbrechen und völlig neu gestalten.
F. Hermann
Geschäftsführer, FST Industrie GmbH
Problemlösungskompetenz und Verhandlungsstrategie
Uns war bewusst, dass die bestehenden Pensionszusagen für unser Unternehmen ein erhebliches Risikopotential darstellten und deshalb eingegriffen werden musste. Aufgrund der unklaren Rechtslage fand sich niemand, der sich die Überarbeitung zutraute. Schließlich hat sich die Kanzlei Kolodzik mit dem für unser Unternehmen zuständigen Betriebsstättenfinanzamt auf eine rechtlich zulässige Lösung verständigt.
J. Geißler
Geschäftsführer, Plana Küchenland GmbH
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