Die richtige bAV für den Geschäftsführer

Die richtige bAV für den Geschäftsführer

Die richtige bAV für den Geschäftsführer – In der jüngeren Vergangenheit kommen über unsere Webseite immer mehr Gesellschafter-Geschäftsführer auf uns zu, die auf der Suche nach der für sie passenden betrieblichen Altersversorgung sind. Das hat uns positiv...
Kostengünstige Auslagerung von Pensionszusagen

Kostengünstige Auslagerung von Pensionszusagen

Auslagerung von Pensionszusagen – Sie können mit Hilfe einer Unterstützungskasse jederzeit aus dem Unternehmen ausgelagert werden. Richtig interessant wird es, wenn die Versorgungsberechtigten in den Ruhestand gehen oder sich bereits im Ruhestand befinden. Denn...
Update des BMF-Schreibens zur bAV

Update des BMF-Schreibens zur bAV

Das für steuerliche Anwendungsfragen in der betrieblichen Altersversorgung seit dem 6. Dezember 2017 gültige BMF-Schreiben wurde überarbeitet und durch das BMF-Schreiben vom 12. August 2021 ersetzt. Das BMF-Schreiben enthält einige wichtige Klarstellungen, die für...
Augen auf bei der Wahl des bAV-Beraters

Augen auf bei der Wahl des bAV-Beraters

Der Hauptgrund, weswegen Unternehmen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Probleme haben und Haftungsrisiken ausgesetzt sind, ist die falsche bzw. unüberlegte Beraterauswahl. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum Sie bei der Wahl Ihres bAV-Beraters sehr...

Video – Betriebsrente für fast alle ein Muss!

In diesem kurzen Videoclip erfahren Sie, warum spätestens seit dem 01.01.2020 fast jeder Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung haben sollte. Arbeitgebern wird klar, warum sie ihren Arbeitnehmern eine bAV über Entgeltumwandlung ermöglichen sollten.  ...
Neues bAV-Haftungsrisiko für Arbeitgeber?

Neues bAV-Haftungsrisiko für Arbeitgeber?

Abgesenkte Garantien in der betrieblichen Altersversorgung!   Einleitung und Fazit vorab! Die von den Deutschen geliebten Rentenversicherungen mit Garantieverzinsung funktionieren aufgrund des Niedrigzinsniveaus nicht mehr. Fast alle Produktanbieter gehen deshalb dazu...
„bAV-Fake-News“ vom Versicherungsvermittler

„bAV-Fake-News“ vom Versicherungsvermittler

„bAV-Fake-News“ vom Versicherungsvermittler – Das Fazit! Es gibt leider immer noch Versicherungsvermittler, die – zugunsten ihrer Provisionen und auf Kosten ihrer Kunden – ihre Produkte und Dienstleistungen attraktiver darstellen, als...
Arbeitgeberhaftung auch bei versicherungsvertraglicher Lösung

Arbeitgeberhaftung auch bei versicherungsvertraglicher Lösung

Das Fazit vorab Der vielfach verbreiteten und irrigen Annahme, dass Arbeitgeber sich durch den Einsatz der versicherungsvertraglichen (auch versicherungsförmig genannten) Lösung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) im Durchführungsweg Direktversicherung einer...
Focus Auszeichnung Top Kanzleien

Focus Auszeichnung Top Kanzleien

Auch 2020 haben wir es wieder geschafft – Kompromisslose gute Leistung, hohe Fachkompetenz und Expertise der Kanzlei laut Focus Spezial.  Bereits zum siebten Mal gehört die Kanzlei Kolodzik laut Focus Spezial deutschlandweit zu den Top Kanzleien auf dem...
bAV-Insolvenzsicherungsbeitrag stieg 2019 um fast 50 Prozent

bAV-Insolvenzsicherungsbeitrag stieg 2019 um fast 50 Prozent

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine insolvenzsicherungspflichtige betriebliche Altersvorsorge eingerichtet haben, mussten 2019 fast 50% mehr Beiträge an den Pensionssicherungsverein aG (PSVaG) leisten, als noch 2018. Während der Beitragssatz 2018 2,1 Promille...

Hilfe für Kinder statt Weihnachtsgeschenke für Mandanten

Bereits zum sechsten Mal in Folge haben wir als Kanzlei Kolodzik gemeinsam mit dem Deutschen Kinderschutzbund und weiteren ehrenamtlichen Helfern zu Heiligabend eine Weihnachtsfeier für hilfsbedürftige Kinder ausgerichtet. Die Unterstützung durch die Medien war dieses...
Erhöhung der Arbeitgeberförderung für die Geringverdiener-Rente umgesetzt

Ab 1.1.2020 Betriebsrente für alle ein MUSS!

Eine geplante Gesetzesänderung zum 01.01.2020 macht für JEDEN Arbeitnehmer die betriebliche Altersversorgung (bAV) zu einem „MUST HAVE“! Bis zu einer gewissen Höhe wird das betriebliche Sparen damit zu einer unschlagbaren, staatlich geförderten Altersvorsorgeform.    ...
Arbeitgebern droht der „doppelte“ BRSG Zuschuss?!

Arbeitgebern droht der „doppelte“ BRSG Zuschuss?!

Arbeitgebern droht der „doppelte“ BRSG Zuschuss?! Ab dem 01.01.2019 muss er gezahlt werden.   Gemeint ist der 15%ige Arbeitgeberzuschuss, den Arbeitgeber zu den neu abgeschlossenen bAV-Entgeltumwandlungsverträgen ihrer Mitarbeiter zahlen müssen....

Experten-Interview mit „Impulse“ und bAV-Checkliste

„Keine Angst vor der Betriebsrente“ Das Wirtschaftsmagazin „Impulse“ hat in Zusammenarbeit mit unserer Kanzlei Kolodzik für die Juni Ausgabe einen Artikel „Keine Angst vor der Betriebsrente“ erstellt. Leider haben wir keine...
Fachbeitrag von der Kanzlei Kolodzik in der Zeitschrift w.news – Wirtschaftsmagazin der IHK veröffentlicht

Fachbeitrag von der Kanzlei Kolodzik in der Zeitschrift w.news – Wirtschaftsmagazin der IHK veröffentlicht

Pensionszusagen wurden früher gerne an Gesellschafter-Geschäftsführer erteilt. Sofort konnten steuermindernde Rückstellungen gebildet werden.
Ein Steuersparmodell, das sich heute bei vielen Unternehmen zum Problemfall entwickelt hat: Unternehmensnachfolger wollen nichts mit diesen Pensionszusagen zu tun haben und verlangen vor der Übernahme eine Lösung des Problems.

Die unschöne Seite der Pensionszusage

Die unschöne Seite der Pensionszusage

Warum machen Pensionszusagen eigentlich so große Schwierigkeiten? Wie sind sie wirklich zu verstehen? Und mit welchen Augen sehen Nachfolger oder Käufer solche Versorgungen?

Lesen Sie hier ein in der Zeitschrift „RAS“ mit unserer Kollegin Heike Dannenberg veröffentlichtes Interview, das die wesentlichen Zusammenhänge verständlich auf dem Punkt bringt.

Revolution der betrieblichen Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Revolution der betrieblichen Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Zum 01.01.2018 tritt das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft.

Es teilt die betriebliche Altersversorgung in zwei Bereiche: Ab 2018 werden im bisherigen System der betrieblichen Altersversorgung einige Änderungen vorgenommen. Die Struktur der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland wird außerdem durch ein neues System – das sogenannte Sozialpartnermodell – ergänzt. Alte und neue Welt existieren ab 2018 parallel.

In diesem Artikel haben wir für Sie die wichtigsten Informationen zusammengefasst.

Presseinfo: Betriebliche Altersversorgung von Geschäftsführern

Presseinfo: Betriebliche Altersversorgung von Geschäftsführern

Die ohnehin schon komplizierten Regeln der betrieblichen Altersversorgung sind bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) noch komplexer. Im Gegensatz zur betrieblichen Altersversorgung von Angestellten in Form von Pensionszusagen, greifen bei Gesellschafter-Geschäftsführern nämlich grundsätzlich keine Sicherungsmechanismen.

Mit unserem kostenlosen Online-Tool können Geschäftsführer nun ganz leicht selbstständig Probleme in ihrer Pensionszusage identifizieren und nach Lösungen suchen.

Zu diesem Thema ist auch die folgende Presseinformation erschienen.

Fachbeitrag von der Kanzlei Kolodzik in der Zeitschrift w.news – Wirtschaftsmagazin der IHK veröffentlicht

Presseinfo: Unternehmensnachfolge ohne Überraschungen

Zum kostenlosen Online-Tool „Analyse von Pensionszusagen“ gibt es inzwischen auch eine Presseinformation, die über die Möglichkeiten dieses bAV-Werkzeuges informiert.

Als registrierter Rentenberater in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zählt Christian Kolodzik mit seinem Team zu den wenigen spezialisierten Experten in Deutschland, wenn es um die Absicherung der rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersvorsorge von Unternehmern und Gesellschafter-Geschäftsführern geht.

Einsatz für Gerechtigkeit und Menschlichkeit

Einsatz für Gerechtigkeit und Menschlichkeit

Als bAV-Experte und Rechtsberater setzt sich Christian Kolodzik, Inhaber der gleichnamigen Kanzlei für betriebliche Altersversorgung, mit großem Engagement für Recht und Gerechtigkeit ein. Sein menschliches Engagement zeigt sich nicht nur in der Teilnahme an...
Unternehmensnachfolge vorbereiten und Finanzprobleme lösen

Unternehmensnachfolge vorbereiten und Finanzprobleme lösen

Neues Online-Tool zur kostenlosen Analyse von Pensionszusagen Wie hoch sind Ihre Rücklagen für Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer? Die Pensionszusagen sind ein wesentlicher Faktor bei der Unternehmensnachfolge. Denn Unternehmensnachfolger haben kein...
FOCUS-Auszeichnung – wir sind wieder dabei!

FOCUS-Auszeichnung – wir sind wieder dabei!

Kanzlei Kolodzik unter den Top 10 Kanzleien für betriebliche Altersvorsorge

Kompromisslos gute Leistung bei der unabhängigen Beratung für unsere Klienten zu erbringen, ist für die Kanzlei Kolodzik ein ganz selbstverständlicher Anspruch.

Pensionszusagen-Rechner

Ab sofort bieten wir Ihnen ein Online-Analyse-Tool zur Berechnung Ihrer Pensionszusagen. Der Pensionszusagen-Rechner berechnet die Höhe der Rücklagen für Ihre Versorgungszusagen.

BFH: Berücksichtigung von Rürup-Beiträgen für Allein-GGF

Ist zugunsten des Alleingesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH eine Direktversicherung von der Kapitalgesellschaft als Versicherungsnehmerin abgeschlossen worden, gehört dieser seit dem Jahr 2008 zum Personenkreis des § 10c Abs. 3 Nr. 2 EStG . Der Höchstbetrag für...

BGH: Ausgleichsreife eines Pensionskassenanrechts

Ausgleichsreife eines Anrechts bei einer Pensionskasse Zur Ausgleichsreife eines bei einer Pensionskasse erworbenen Anrechts, das der Arbeitnehmer nach seinem Ausscheiden aus dem Betrieb durch freiwillige Weiterversicherung ausgebaut hat. BGH-Urteil vom 22.10.2014,...

BGH: bAV im Insolvenzfall des Arbeitgebers

Bezugsrecht aus betrieblicher Altersversorgung im Insolvenzfall des Arbeitgebers Erteilt der später in Insolvenz gefallene Arbeitgeber seinem Geschäftsführer in einem zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung geschlossenen Versicherungsvertrag ein eingeschränkt...

BAG: Anpassung von Betriebsrenten

BAG-Pressemitteilung: Berücksichtigung eines sog. biometrischen Faktors bei der Anpassung der Betriebsrenten Das BAG hat über die Berücksichtigung eines sog. biometrischen Faktors bei der Anpassung der Betriebsrenten entschieden. Nach § 9 Abs. 2 der Leistungsordnung...

BAG: Witwenrentenklausel muss verständlich sein

Enthält eine Pensionszusage eine Allgemeine Geschäftsbedingung, nach der die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte „den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat“, ist diese nicht klar und verständlich. Sie ist damit wegen...

Mitteilung über steuerpflichtige Leistungen

aus einem Altersvorsorgevertrag oder aus einer betrieblichen Altersversorgung ab dem Kalenderjahr 2014; Amtlich vorgeschriebenes Vordruckmuster nach § 22 Nummer 5 Satz 7 EStG IV C 3 – S 2257-b/07/10002 (Veröffentlicht am 14.08.2014) Mit dem BMF-Schreiben vom 14....

BAG: Berechnung Betriebsrente und Beitragsbemesungsgrenze

Berechnung einer Betriebsrente – Beitragsbemessungsgrenze – gespaltene Rentenformel Der Ausgleich oder die Abmilderung von Nachteilen, die aus der außerplanmäßigen Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zum 01.01.2003 entstanden...

BAG: Betriebsrentenanpassung in der Finanzkrise

BAG: Betriebsrentenanpassung – wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Versorgungsschuldners – Auswirkungen der Finanzkrise Ein Arbeitgeber ist zur Anpassung der Betriebsrente nicht verpflichtet, wenn er annehmen darf, dass es ihm mit hinreichender Wahrscheinlichkeit...

BAG: Betriebsrente für Fremd-GGF ab dem 60. Lebensjahr

Fremdgeschäftsführer kann ab dem 60. Lebensjahr vorgezogene Betriebsrente verlangen Dem Fremdgeschäftsführer einer GmbH steht es zu, bereits ab dem 60. Lebensjahr eine vorgezogene Betriebsrente zu verlangen; dies kann er, wenn er die in § 30a Abs. 1 BetrAVG genannten...

BAG: Kürzung vorgezogener Rente nicht immer nach BetrAVG

Keine ratierliche Kürzung von Betriebsrente bei Einigung auf individuelle Berechnungsgrundlage für „Anfangspension“ Der Versorgungsschuldner kann nach den allgemeinen Grundsätzen des Betriebsrentenrechts berechtigt sein, die Betriebsrente bei deren vorgezogener...

Kanzlei Kolodzik unter den TOP-Kanzleien Deutschlands

Das Hamburger Marktforschungsinstitut Statista hat exklusiv für das »FOCUS-SPEZIAL Steuerberater« die TOP-Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien 2014 ermittelt.

Die Kanzlei Kolodzik ist vom »FOCUS-SPEZIAL« unter den TOP-Kanzleien in der Kategorie »BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE« ausgezeichnet worden.

BAG: Höchstaltersgrenze in Versorgungsordnung unwirksam

Die Festsetzung von Altersgrenzen in betrieblichen Versorgungssystemen ist nach dem AGG grundsätzlich zulässig. Die in der Versorgungsregelung bestimmte konkrete Altersgrenze muss allerdings nach dem AGG angemessen sein. Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung,...

LAG: Nachtzulage als versorgungsberechtigtes Einkommen

Tarifliche Nachtzulage kann zum versorgungsberechtigten Einkommen von Betriebsrentenzusage gehören Aus dem Wortlaut eines Versorgungsplans kann sich ergeben, dass eine tarifliche Nachtzulage, die für regelmäßig geleistete Nachtarbeit gezahlt wird, zum...

LAG: Abfindungsverbot gilt auch bei langer Erkrankung

Abfindungsverbot für unverfallbare Anwartschaften auch bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses auf unabsehbare Dauer wegen Erkrankung Bei einer versicherungsförmigen Versorgung im Wege der Direktversicherung darf im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses der...

Steuerliche Förderung

der privaten Altersvorsorge und betrieblichen Altersversorgung; Aktualisierung des BMF-Schreibens vom 24. Juli 2013 (BStBl. I Seite 1022) IV C 3 – S 2015/11/10002 (Veröffentlicht am...

Berechnung einer vorgezogenen Betriebsrente

Die Berechnung der vorgezogen in Anspruch genommenen Betriebsrente eines bis zu diesem Zeitpunkt betriebstreuen Arbeitnehmers erfolgt nur dann nach allgemeinen Grundsätzen des Betriebsrentenrechts, wenn die zugrundeliegende Versorgungsordnung für den Fall der...

Betriebliche Altersversorgung

Berücksichtigung von gewinnabhängigen Pensionsleistungen bei der Bewertung von Pensionsrückstellungen nach § 6a EStG IV C 6 – S 2176/12/10001 (Veröffentlicht am...

BAG: Ausschluss von Hinterbliebenenleistungen

Eine betriebliche Altersversorgungsregelung, die den Ausschluss von Hinterbliebenenleistungen vorsieht, wenn die Ehe erst nach dem Eintritt in den Ruhestand geschlossen wurde, ist zulässig. Urteil des BAG vom 15.10.2013, Az.: 3 AZR...

Zukunftssicherungsleistungen und 44-Euro-Freigrenze

IV C 5 – S 2334/13/10001 (veröffentlicht am 10.10.2013) Die Freigrenze für Sachbezüge ist für Beiträge des Arbeitgebers zur Zukunftssicherung des Arbeitnehmers (z. B. private Pflegezusatzversicherung und Krankentagegeldversicherung) nicht...